A tabela de salários mínimos de 1995 a 2023 existentes tem a função de informar a população sobre os aumentos, reajustes e como o trabalhador brasileiro consegue se sustentar com as remunerações. Saiba tudo sobre o histórico dos valores e sobre a tabela de salários mínimos de 1995 a 2023.
O que é salário mínimo?
O salário mínimo também chamado como piso salarial nacional é o menor valor pago ao trabalhador por seus esforços durante o período de um mês.
Apesar de ser um valor irrisório comparando a alta carga horária laboral, apenas as pessoas regulamentadas, ou seja, trabalhadores formais da CLT tem o salário mínimo garantido por lei e passível de regulamentação.
✓ Veja como funciona também:
Diante disso, os valores tendem a mudar todos os anos e leva em consideração o custo de vida da população.
Apesar disso, não significa que há ganho real por conta dos altos índices de inflação. Veja a seguir mais detalhes e tem acesso a tabela de salários mínimos de 1995 a 2023.
Quem tem direito ao salário mínimo?
Como mencionado acima, todos os trabalhadores têm direito ao salário mínimo, entretanto, apenas aqueles regidos pela CLT conseguem que os valores sejam assegurados por lei.
Antes da aprovação do salário mínimo de determinado ano é necessário que a proposta vá para o congresso seja sancionado pelo Presidente da República.
Sendo assim, é importante lembrar que alguns estados não obedecem a lei do salário mínimo e estabelecem um valor maior levando em consideração o modo de vida da população local.
Com isso, estabelecem um próprio valor com o piso regional e determina os valores salariais levando em considerações este ponto.
Vale lembrar que quando há aumento salarial os benefícios do INSS , assim como programas do governo também sofrem reajustes pois utilizam a mesma base de cálculo para estabelecimento dos valores.
✓ Veja mais informações sobre o salário mínimo:
Veja a seguir mais informações e saiba detalhes sobre tabela de salários mínimos de 1995 a 2023.
Tabela de salários mínimos de 1995 a 2023
Primeiramente, a tabela salarial tem a principal função de esclarecer sobre os aumentos que aconteceram ao longo do tempo. São informados também a vigência e os valores estabelecidos. Diante disso, confira as informações abaixo:
| ANO | VIGÊNCIA | VALOR | ATO LEGAL | PERCENTUAL DE AUMENTO |
| 2022 | 01/2022 | R$ 1.212,00 | MP 1.091, de 30/dez/2021 | 10,18% |
| 2021 | 01/2021 | R$ 1.100,00 | Lei 14.158/2021 | 5,26% |
| 2020 | 01/2020 | R$ 1039,00, com reajuste em Fevereiro para R$ 1.045,00 | Lei 14.013/2020/MP 916/2019 | 4,11%/0,58% |
| 2019 | 01/2019 | R$ 998,00 | Decreto 9.661/2019 | 4,61% |
| 2018 | 01/2018 | R$ 954,00 | Decreto 9.255/2017 | 1,81% |
| 2017 | 01/2017 | R$ 937,00 | Decreto 8.948/2016 | 6,48% |
| 2016 | 01/2016 | R$ 880,00 | Decreto 8.618/2015 | 11,68% |
| 2015 | 01/2015 | R$ 788,00 | Decreto 8.381/2014 | 8,84% |
| 2014 | 01/2014 | R$ 724,00 | Decreto 8.166/2013 | 6,78% |
| 2013 | 01/2013 | R$ 678,00 | Decreto 7.872/2012 | 9,00% |
| 2012 | 01/2012 | R$ 622,00 | Decreto 7.655/2011 | 14,13% |
| 2011 | 01/2011 | R$ 540,00 com reajuste em Março para R$ 545,00 | Lei 12.382/2011/MP 516/2010 | 0,93%/5,88% |
| 2010 | 01/2010 | R$ 510,00 | Lei 12.255/2010 | 9,68% |
| 2009 | 02/2009 | R$ 415,00 com reajuste em Fevereiro para R$ 465,00 | Lei 11.944/2009 | 12,05% |
| 2008 | 03/2008 | R$ 380,00 com reajuste em Março para R$ 415,00 | Lei 11.709/2008 | 9,21% |
| 2007 | 04/2007 | R$ 350,00 com reajuste em Abril para R$ 380,00 | Lei 11.498/2007 | 8,57% |
| 2006 | 04/2006 | R$ 300,00 com reajuste em Abril para R$350,00 | Lei 11.321/2006 | 16,67% |
| 2005 | 05/2005 | R$ 260,00 com reajuste em Maio para R$ 300,00 | Lei 11.164/2005 | 15,38% |
| 2004 | 05/2004 | R$ 240,00 com reajuste em Maio para R$ 260,00 | Lei 10.888/2004 | 8,33% |
| 2003 | 04/2003 | R$ 200,00 com reajuste em Abril para R$ 240,00 | Lei 10.699/2003 | 20,00% |
| 2002 | 04/2002 | R$ 180,00 com reajuste em Abril para R$ 200,00 | Lei 10.525/2002 | 11,11% |
| 2001 | 04/2001 | R$ 151,00 com reajuste em Abril para R$ 180,00 | MP 2.194-6/2001 | 19,21% |
| 2000 | 04/2000 | R$ 136,00 com reajuste em Abril para R$151,00 | Lei 9.971/2000 | 11,03% |
| 1999 | 05/1999 | R$ 130,00 com reajuste em Maio para R$ 136,00 | Lei 9.971/2000 | 4,62% |
| 1998 | 05/1998 | R$ 120,00 com reajuste em Maio para R$ 130,00 | Lei 9.971/2000 | 8,33% |
| 1997 | 05/1997 | R$ 112,00 com reajuste em Maio para R$ 120,00 | Lei 9.971/2000 | 7,14% |
| 1996 | 05/1996 | R$ 100,00 com reajuste em Maio para R$ 112,00 | Lei 9.971/2000 | 12,00% |
| 1995 | 05/1995 | R$ 70,00 com reajuste em Maio para R$ 100,00 | Lei 9.032/1995 | 42,86% |
